Brynäs IF

Jan Grismöbel: "Allt är som vanligt . Dom lärde fan ingenting när dom åkte ur för 3 år sen . Heelt djävla otroligt ."

Hmmmm.. Få se här nu:

Man åkte ur för 3 år sen.
Sen gick man rakt igenom HA och direkt tillbaka till SHL efter att ha krossat allt motstånd i HA.
Varpå man direkt gick till final i SHL som återvändare, som första lag någonsin.

Och du drar den skrattretande slutsatsen att den resan berodde på att man inte lärde sig nånting av uttåget.

Haha...
Heeelt jävla otroligt....

Jan Grismöbel:
”Allt är som vanligt . Dom lärde fan ingenting när dom åkte ur för 3 år sen . Heelt djävla otroligt”

Visst så kan det tyckas vara, och vi alla delar nog frustrationen just nu även om inte alltid lika stor.

Men med handen på hjärtat, vad ska de göra?
Alcen kan samla in en extra budget och byta ut hela laget, men om det är spelidén som inte fungerar av olika anledningar - då kanske det måste in 4st1sta femmor som garanterat vinner man mot man situationerna och mer eller mindre bökar bort anfallande spelare, vänder och bökar upp till andra målet och bökar in mål.
Och omvänt, man kan ju försöka ändra linor och spelidéer till oändlighet med detta laget men så är det truppen som inte fungerar pga av dålig start och nu interna konflikter eller liknande.

Så argumentet att man måste tro på det man gör skapar ju förutsättningarna att enas inför och bra siffror och vunna matcher som output bygger vinnarkulturen med självförtroende - istället som nu riskerar en nedåtgående spiral.

Klart en offensiv pp-back, en målvakt, målgörande forward osv osv kan bättra på viss statistik, men också skapas nya interna konflikter,
Och mycket sällan är en en eller två spelare någon större skillnad, ej heller nya tränare.
Kan ju inte vara att den tränare som röstats varit bäst två år i rad på olika nivåer nu är helt vädelös - men det är å andra sidan lättare att leda i framgång, det omvända är svårare.

Man har provat psykologer förr, bytt tränare, bytt spelare osv osv.

Hade vi varit ett bottenlag i fjol hade jag varit mer rädd än vad jag är nu.
Att något måste ske för att erhålla bättre resultat är ju självklart. Men det kan vara absolut alla anledningar och faktiskt inget mer än bara att otur föder otur som föder otur som föder misslyckande.

Ifjol trodde man att ha kedjorna intakta var en framgångsfaktor, nu rör man om hej vilt o hoppas på bättre resultat, och de agerar ändå förlite enligt vissa supportrar. En målvakt har extremt dåligt räddningsprocent - hjäper det att bryta det kontraktet om gruppen är mentalt hämmad, och den som kommer ut på marknaden och som vi tar in har kanske dålig prestation i närminnet så det kanske inte räddar matcher.

Jag är mindre aktiv här inne denna säsong av div anledningar,
men av det jag sett har jag inte sett ett enda självklart förslag som garanterat skulle lösa problemen. Det finns alltid ett motargument som: -”men vad hjälper det om det är det här som är anledningen” eller ” det har sällan funkat förr”

Vad är rätt start att börja i?
Är det mycket negativitet i gruppen så bör väl det ändras för att annan ändring ska få effekt, men samtidigt.. osv osv..

Jag är övertygad om att man försöker identifiera det som är viktigt att ändra först och som man kollektivt tror är viktigaste förändringen som behövs göras.

Vad ska ändras?
Jag tror vi ska låta klubben ta egna avstamp och inte jaga random förändringar för att vara nöjd - det har sällan funkat förr, även om det ibland har det också.