Agenterna har ju dessutom provision så antar att det i deras intresse ligger att få det bästa möjliga budet både för sin egen skull och sin klients skull. Så klart de ställer buden mot varandra och försöker förhandla fram absolut högst möjliga lön.
Sedan är det nog som du säger att i slutändan ligger det väldigt nära och inom 5-15% skillnad.
{9315}: Sanny pratade om det där med löner och bud från olika klubbar i nåt avsnitt, och han säger då att det skiljer väldigt lite mellan olika klubbars bud. Vore ju förbannat märkligt om så inte vore fallet med tanke på att agenterna lär ställa buden mot varann
Rytter: Håller fast vid att MoDo ska svälja stoltheten och göra ett studiebesök hos Färjestad. Ö-vik och Karlstad är rätt lika, De gör ofta rätt, vi gör ofta fel. Säga vad man vill om griniga gubbar i en bruksort, de ser dock till att saker och ting blir gjorda.
Vi diskuterade ju detta igår här och jag är på din linje och tror med stor säkerhet att det du beskriver är så det fungerar.
Glader är den som gör allt arbete och driver och äger processen samt rekommenderar vilken kandidat vi ska gå efter och prioritering av kandidaterna.
Styrelsen är mer där för att avgöra risker och vara ett skyddsnät precis som du säger.
Men att någon annan är Glader är den som tar fram namnet och kandidater och rekommenderar är för mig helt uteslutet, sedan bollar man säkert saker med styrelse/vd under processens gång t.ex om olika tränare vill ha olika kontraktslängd vill vi som klubb rekrytera huvudalternativet på 1år om vi känner att det är risk att denna drar efter 1år, eller vill vi gå på annan kandidat som vill ha ett längre kontrakt. Sedan att det är styrelsen som har det formella och signerar avtalet är en annan sak.
Se bara hur det gick till när Sunken togs in, Sunken bekräftade ju själv att det var Glader som tog kontakten och informerade om läget och vad som inte funkat och vad man ville ha in osv. Ifall det nu var styrelse och vd som helt rekryterar tränare som vissa tror borde det ju vara Widebro eller någon från styrelsen som skött detta och tagit kontakten.
Jag väljer att inte nämna några namn då det handlar en hel del om vilja och att brinna för uppdraget och gå in i det helhjärtat för att det ska bli lyckat. Hedin har säkert sportsligkompetens men har han orken och drivet för att sitta i styrelsen, han har ju en chefsposition på Clavister om jag inte minns fel, kan det vara svårt att kombinera detta med aktivt styrelsearbete, att styrelsearbetet blir mer något på sidan om när man har tid? Jag vet inte så detta är ju ren spekulation men man har ju sett att Hedin har varit den som blivit ifrågasatt i styrelsen för sitt engagemang.
Men jag håller med dig det finns så mycket hockeykompetens i övik så att inte få ihop en fungerande organisation med både formella roller och informella rådgivare borde vara omöjligt.
{5647}: Jag lämnar ämnet litet, men jag har velat skriva detta länge. Du nämner Per Svartvadet. Det enda jag vet om honom är vad jag har sett och läst i massmedia, så min bedömning är ren magkänsla. Jag erkänner att jag var helt säker på att Svartvadet skulle bli en ypperlig sportchef och jag jublade när man annonserade det. Emellertid, så föll det inte så väl ut – som vi vet. Något i mig säger fortfarande att misslyckandet inte bara kan lastas Svartvadet och jag tror att hans resultat hade varit annorlunda i den omgivning som Glader bjuds. Jag är säkert inte den ende härinne med erfarenheter från arbetslivet då man behövt klä skott för idiotiska beslut. Det är inte skoj att behöva kommunicera nonsens med en gigantisk dumstrut på huvudet, eller stå till svars för ett misslyckande när man plötsligt fråntagits alla möjligheter att lyckas. Jag inbillar mig att Svartvadet också har den erfarenheten. Jag skulle gärna se honom i någon funktion i Modo – min magkänsla är fortfarande att han har saker att bidra till Modo.
Snipan: Problemet är väl en viss hybris över det magiska spelsystemet, samt som många är inne på att den sportsliga kompetensen i styrelsen kan verkligen ifrågasättas. Jag tycker att man borde få in någon som har lite mer erfarenhet där, vilket skulle kunna vara Svartvadet, Näslund, Kent Forsberg eller någon annan med en bredare erfarenhet än bara som spelare. Jag tror inte spelarna alltid är så insatta i vad som krävs av en tränare/sportchef. Man är vana att få ett träningsupplägg och köra efter det.
Alternativet någon form av sportråd där man tar hjälp av sådana personer. Kanske kompletterat med scouter som Susse, Jocke Grundberg, Henrik Gradin osv.
ÖstergötLand26: Jag tycker det är sunt att det krävs ett styrelsebeslut för rekrytering av nyckelpersoner. Det faktum att det är ett styrelsebeslut betyder ju inte att styrelsen är involverad i rekryteringen. Förhoppningsvis, så finns det en färdig process. Har man följt den, så blir det svårt för styrelsen att inte godkänna rekryteringen. Finns det däremot avvikelser från processen, identifierade risker etc, så är det styrelsen uppgift att ta ställning till det.
Rekrytering av nyckelpersoner bör inte vara tidskritiska, så jag ser ingen nackdel i att ha en komplicerad process.
Med tanke på Modos tränarkarusell de senaste åren, så finns det förmodligen anledning att se över processen, men beslutsförfarandet tycker jag känns sunt.
Rytter: Det var väl sagt direkt efter fönstret stängde, att det är god marginal upp till den satta budgeten (14 miljoner), även med Zykov inräknad. Det verkar dock som att man har använt sig av fonden i viss mån. Så det återstår väl att se hur mycket som är kvar där efter säsongens slut.
Det är väl helt naturligt och vi får väl se när årsbokslutet kommer hur man spenderat i förhållande till budget, har man spenderat pengar man inte har eller har man hållit sig inom ramarna? Jag tror på det sista speciellt med Widebro vid rodret, jag får bilden av att man sätter ekonomin först och inte satsar med pengar man inte har.
Sedan är det ju precis som du säger, säg att lag x erbjuder en roll i första eller en andra kedja medan lag y erbjuder en roll i en tredjekedja.
Vissa spelare kan säkert acceptera lägre lön för större roll, vissa spelare vill maximera lönen och klubben som vill ha denna till en tredjekedja kan få betala lite till som kompensation för en mindre roll. Sedan kommer allt det sociala och runt omkring hockeyn in, får man ett kontrakt nära där man har sin bas och vänner/föräldrar kanske man kan acceptera en lite lägre lön i klubben, ska man flytta och sätta sig 70 mil från sin bas så kanske man vill ha lite extra lön för att välja det alternativet.
Att vi systematiskt skulle betala överpriser till spelare tror jag inte är så troligt, däremot vet väl agenter och spelare att vi har mer än t.ex Västervik att röra oss med så troligen försöker de pressa lite extra i förhandlingarna, 10% upp på just deras kontrakt vet dom är en betydligt mindre del jämfört mot budget än i t.ex Västervik.
Tarasov: halva lönen är århundradets överdrift men det finns en hel del exempel på spelare som valt lägre lön för att spela i en konkurrent till modo, precis som det finns några exempel på spelare som valt lägre lön i modo. det är ofta så det funkar :)
{8839}: Tyvärr hade båda lagen mörkat en mystisk sjukdom som nu existerar och som nu visade sig när den stora finalen som hela världen talade om , så matchen aldrig blev spelad . Tråkigt .
{5647}:Ja, men exakt. Jag har hört att Filip Karlsson ska ha blivit erbjuden en högre lön hos oss, men valde Västerås pga att tjejen pluggar i Uppsala.
{9233}: Kan bero fler saker också. Den sociala situationen, sambo/frus möjligheter att få jobb och trivas. barn i skolålder. närheten till föräldrar jag barnvakt om man planerar för barn. tänkt roll där man vet vad man har, men inte vad man får osv.
{5647}: ja helt rätt igen, vi är överens, ett bra tränarnamn och nån eller några dragande spelare. jag vill absolut som du dementera de rykten som du nämner om att modo betalar 20% mer i löner, inte sant, där i mot råkar jag veta att glader i år fått nej från ett antal spelare, den jag känner till fick en halverad lön och är sist jag hörde från honom nöjd och glad i de lag han spelar...... inte bra..... viktigt nu att få in kanontränare till nästa år, nån som folk vill spela för.....
acerjocke: haha, vilken bullshit. Skulle du personligen gå till en arbetsgivare som betalar 50% mindre i lön om du fått erbjudande från 2 olika företag?
Sven Tuta: Nja, det är inte säkert. Tränare anställs väl som vanlig personal, så det är upp till var och en att fixa någon sån klausul isåfall. Som tex Karlin.
acerjocke: det där är bull..😂 Vilka har gått till andra lag för halva pengen? Så om de blev erbjudna 70k hos Modo var närmaste konkurrents erbjudande 35? C’mon😆
acerjocke: Jo, men det hör vi varje år. Vi betalar alltid 20% mer osv. Det ska man nog ta med en väldigt stor nypa salt. Det är dock viktigt att vi får in ett bra tränarnamn, för då kommer vi samma dag bli mycket intressantare.
Det är klart att man värvar för att spela i allsvenskan och har en option att bryta det om man inte håller sig kvar. Det kan mycket väl vara toppnamn, för jag tror inte man värvar "vattenbärare" först, utan nu går man nog för en vass stomme.
Jag hoppas Modo förlänger med honom