Sawchuk: Lösningen är att få in en ny tränarstab. Men nu gällde frågan specifikt spelartruppen, och då är det ett problem att fjärdekedjan är untouchable oavsett prestation.
Det sista laget behöver är målskyttar; Olofsson, Larsson, Kelleher, Andersson, Fitzgerald, Topping, Berglund... vi har hur många avslutare som helst. Det vi däremot saknar är spelfördelare. Vad hade vi varit utan Woods och Näsén året vi gick upp? Bernhardt har tagit upp det flera gånger, att Näsén var en stor anledning till varför han gjorde så många mål. Vilka passningsgenier har vi i dagens trupp?
Jag kan lova dig att om vi hade haft en Bäckström som hade stått och matat Olofsson med passningar i powerplay så hade det smällt betydligt oftare...
Smurfen: Jag är väl en av få som är väldigt nöjd med truppen. Jag har egentligen bara några enstaka synpunkter:
1. Det saknas två stjärnbackar 2. Det saknas en vettig andremålvakt 3. Det är ett skämt att fjärdekedjan är untouchable när vi har spelare som Hermansson och Falkenhäll på bänken. Ska OP, Sebbe och Bjerselius spela, så ska det vara för att de tävlar dubbelt så hårt som alla andra spelare, vilket de absolut inte gör i dagsläget.
I övrigt är jag nöjd. Vill egentligen inte skeppa någon.
Från Hörnefors: Jag orkar knappt kommenterara matcherna. Alla inser att detta är undermåligt. Vi är inte lika klappkassa som senast, men efter mängder av powerplay har vi lyckats få iväg 8 skott efter snart halva matchen.
Krm2: Jag vet inte ännu. Likväl är det extremt problematiskt att Lättelement har två representanter i MoDos styrelse och att ekonomischefen sitter med i Lättelements styrelse. Åtminstone enligt mig.
Men jag håller på att ta fram en karta över alla relationer, så får man helt enkelt bilda sig en egen uppfattning sen...
k1m: Jag håller på och kartlägger relationer mellan Modo och diverse lokala företag. Detta kanske är allmän vetskap för de flesta supportrar, men jag ska erkänna att jag inte var fullt insatt:
- Ulf Strinnholm är VD, styrelseledamot och storägare i Lättelement AB - Den andre storägaren är AB Högland - AB Höglands VD är David Marcusson, som av en händelse även är styrelseordförande i Lättelement AB - Både Strinnholm och Marcusson sitter med i MoDos styrelse, trots att de i praktiken representerar samma företag - Jan Sjölund, MoDos ekonomichef, sitter av en händelse med i Lättelement AB:s styrelse. Dvs, på ena stolen ska Sjölund vägleda Strinnholm, och på andra stolen ska Sjölund blev vägledd av Strinnholm.
Detta är bara toppet på isberget. När man väl börjar grotta ner sig inser man snabbt hur många gamla hockeyspelare som har getts topptjänster på detta företag utan rimlig förklaring. Det blir med andra ord rätt uppenbart att Strinnholm inte bara är en "random" ordförande, utan fungerar som en sorts brygga mellan MoDo och hela Örnsköldsviks näringsliv.
Den mer konspiratoriskt lagde kan fundera över om detta kan ha en koppling till den enorma lojaliteten gentemot exempelvis Hinken. Eller varför man ansåg att det var så problematiskt att ha en VD (Widebro) som faktiskt tog egna initiativ och fattade egna beslut...
Willow: Vi åkte ur SHL för att vi inte sparkade den helt odugliga Svarten. Hans track record var 12 (sist i SHL), 13 (näst sist i SHL och degradering) och 12 (tredje sist i HA).
Att belöna trotjänare utan intelligens, utbildning eller erfarenhet i uppgift att förvalta 50 miljoner per säsong är korrupt. Att sedan fortsätta ge dessa klåpare chans på chans trots att det är uppenbart hur fullkomligt inkompetenta de är, är inte att tänka "långsiktigt". Att tänka långsiktigt handlar tvärtom att göra nödvändiga åtgärder i tid för att inte sätta sig i skiten.
Idrott VAR inte som ett företag. Omsätter man 176 miljoner så kan man inte låtsas som att det är ett kompisgäng som lirar.
Anledningen till att Växjö har skördat sådana framgångar, medan MoDo mest fokuserar på nepotism och undermåliga prestationer, är för att Växjö drivs som ett företag medan MoDo drivs som en bostadsrättsförening.
Knafus: Man kan käbbla om spelsystem hit och dit till förbannelse, men i slutändan kan bedömningen av sportchefens och tränarens jobb kokas ner till en enda fråga: "Får vi - över tid - ut mer per investerad krona än konkurrenterna? Om svaret är "Nej", så ska den sportsliga ledningen skickas ut med huvudet förut.
Vissa har säkert tyckt att en andraplats bakom Björklöven har varit acceptabel, men sett till förutsättningarna så är det inte det. Sedan kommer det vara viss fluktuation, men antalet säsonger som vi har presterat bättre än budgettabellen sedan 2007 kan en kamel räkna på en fot. Då är det något som är fel.
LaddaFrånTaket: Det bevisar bara varför statistiken inte är att lita i det här fallet. Vi har mycket zontid och hyfsat med skottförsök, men ofta "dominerar" vi när motståndarna backar hem och spelar på ledning.
Vi får princip inga spelvändningar och vi har inget folk framför kassen. Vårt anfallsspel går ut på att dumpa planlöst och i bästa fall snurra runt sargerna. Om detta är bra enligt hans modell säger det mer om modellen...
Vikingmodo : Jag tror du har rätt. Detta skulle även förklara varför det har blivit sämre över tid. I början var nog detta inte lika uppenbart för spelarna. Karlin hade varit i Västervik en massa år och Hinken framstod nog mest som någon verkligen brann för MoDo och tog jobbet för att det gjorde för ont i hjärtat att se hur klubben missköttes.
Men vid det här laget inser i nog samtliga spelare att det är helt andra spelregler som gäller för dem...
Domsjö: Det är mycket historierevisionism som pågår i MoDo-kretsar. Många har intalat sig själva att det var bristen på kontinuitet som blev början på fallet. Att det blev kaos eftersom vi sparkade för många tränare.
Men sanningen är att vi har exakt samma problem idag. Vi sätter inkompetenta personer på ledande positioner, inte på grund av deras kvaliteter, utan på grund av att de är MoDoiter. Problemet har _alltid_ varit nepotism.
Början till fallet började säsongen efter guldet. Istället för att fullt nyttja statusen som Sveriges bästa lag, brände vi alla pengar på att värva tillbaka Wernblom, Warg och Hållberg. Dessa värvningar hade kanske inte varit så tokiga, om det inte hade varit för att man redan hade Svartvadet, Salomonsson, Jonsson, Timander, Hedin med flera. Vi gav sedan monsterkontrakt till flertalet "trotjänare", gissningsvis som ett tack för guldet.
Till slut blev det uppenbart att Ecke inte kunde vara kvar. Så vad gjorde man? Jo, vi plockade Fredrik Andersson som General Manager, vars erfarenhet vid detta tillfälle var FYRA säsonger som assisterande tränare. Första säsongen med Andersson så missade vi slutspel trots Forsberg, Näslund, Zuccarello, Sundström, Skröder, Svartvadet i laget. Vem stod i båset? Den inte helt obekante Miroslav Horava...
Säsongen var kaos, men... Freddan fick fortsätta. Utan Forsberg och Näslund, och med en stomme som blivit ett år äldre, skulle det säker bli succé, eller? Vi hamnade i negativt kval och var en hårsmån från att åka ur.
Då kom Näslund in, som hade varit kapten i många år i NHL, som hade suttit med i styrelsen och som hade spelat med MoDo bara ett år innan. Han hade visioner; MoDo skulle bli ett topplag. Det blev inte dundersuccé, men laget nådde ändå kvartsfinal i två år och åttondelsfinal det tredje året. Ett steg i rätt riktning.
Vad gjorde vi då? Jo, då var det dags för gamle Svarten att bli belönad för sitt sina fina insatser som spelare, trots NOLL erfarenheter inom området. Svartens track record, innan han fick gå, var: Plats 12 i SHL, plats 13 i SHL (och nedflyttad) och slutligen plats 12 i HA).
Därefter började vandringen uppåt. Visst, Sundlöv kanske inte var perfekt, men inom ett par säsonger hade vi ett av allsvenskans bästa lag genom tiderna (i ärlighetens namn ett betydligt bättre lag än det vi gick upp med).
Sedan blev det trassel med Covid, Hellkvist och en Glader som kom från damishockeyn, och alla var lyriska över att få in Karlin som coach. När vi sedan gick upp inom två säsonger, var det nog många som tänkte: "Äntligen har vi riktiga MoDoiter vid rodret, inte svikare som Hellkvist eller folk med hemlängtan som Sundlöv!".
Folk blev blinda. När det började gå dåligt, var fansen snabba med att säga: "Det SISTA vi ska göra är att sparka tränare, det var så vi åkte ur förra gången!".
Men det är inte sant. Vi åkte inte ur för att vi sparkade för många tränare. Vi åkte ur för att vi gjorde dåliga rekryteringar. En dålig chef rekryterar dåliga medarbetare. Felet var aldrig att vi sparkade Freddan, Horava, Forsberg, Huras, Johansson, Svartvadet, Nieminen med flera för snabbt. Felet var att vi inte sparkade dem TILLRÄCKLIGT snabbt. Och allra helst skulle de aldrig ha blivit rekryterade från första början.
Det enda som är värre än att fatta dåliga beslut, är att fatta dåliga beslut och sedan försvara dem till graven. Mycket bättre att säga "Vi hade förhoppningar på Svarten, men det blev fel, därför byter vi ut honom". Att istället säga "Vi vet att Karlin suger på sitt jobb, men vi värdesätter kontinuitet!" är just någonting som passar en självdestruktiv sekt.
Domsjö: Jag har nu landat i att jag inte tror att Karlin kommer träna laget när vi kliver in i det nya året. Jag tror man kommer ge Karlin möjligheten att säga att det var hans eget beslut, att han har "stött och blött" men inte kommer längre med gruppen.
Jag tror att man tills vidare kommer sätta Freddan som huvudtränare, Sundell får fortsätta som assisterande, och så tar man in Wahlberg i båset. Sedan kommer målet vara att hitta en ny huvudtränare så snabbt som möjligt, och då kommer man skicka upp Sundell på läktaren igen.
Jag tror emellertid inte att detta kommer räcka för att rädda säsongen. Det skulle behövas någonting mer drastiskt, dvs att hela tränarstaben byts ut, för att det ska få någon betydande skillnad.
Gavelo: Jag "missade" matchen och har snabbspolat den i efterhand. Någon som kan förklara varför Werner kom in när vi reducerade snarare än när Vimmerby gjorde 3-0...?
KRB: De där undersökningarna säger dock ingenting. Det är vedertaget att depression och utbrändhet leder till sämre fokus och försämrat minne. Deprimerade människor tröstäter oftare, och övervikten leder till att depressionen förstärks.
Givetvis gäller även det omvända, att när du väl lyckas gå ner i vikt, så blir du mindre deprimerad och därmed kommer du ha lättare att fokusera. Vilket troligtvis anledningen till att de särskiljde på medveten och omedveten viktminskning.
SpecterV2: Lite tragikomiskt. Vi har haft ett överskott på centrar de senaste tre säsongerna, men i slutändan snackas det ändå om att centrallinjen är för svag.
Hägglundsmaffian: Allehanda. Men som sagt, han fortsatte sedan med floskler om att "alla vill mer och bättre". Likväl, slår man ihop det med alla andra kommentarer, så börjar en bild bildas...
Vikingmodo : Intressant om kommentar från Rundblad:
- Utifrån spekuleras det i att tränarna har tappat gruppen, hur upplever du det? – Klart att det spekuleras när ett lag börjar förlora matcher. Det är svårt för mig att svara på
Visserligen tillkommer en kommentar om att alla "vill göra det det bättre". Likväl är det häpnadsväckande att lagkaptenen inte spontant svarar "ledarna jobbar hela tiden med detta, nu är det upp till oss spelare att lösa det!" eller någon annan floskel som de brukar dra till med.
Tuppen: Dags att skrota den där gnällsången. Låten var typ ett skolprojekt för en som pluggade "Musikmakarna" i Örnsköldsvik. Jag hade en kompis som flyttade dit - när han kom tillbaka var han en brajrökande socialist som levde i kollektiv med Idol-deltagare.
Även om jag har uttryckt mig väldigt hårt om låten, och även fått Micke Ericson efter mig på kuppen, vill jag understryka att jag på intet sätt försöker förlöjliga låten i sig. Mitt problem är att allting med låten är orkestrerat för att få det att framstå som att den är en kanalisation av Mickes kärlek till MoDo Hockey, när han i själva verket knappt visste vad ishockey var när han spelade in den till Musikmakarna.
Med det sagt verkar Micke vara en toppenkille, som dessutom är jäkligt talangfull. Men jag kommer aldrig acceptera denna banala strof som hans opus magnum.
Faktum är att jag har varit inne på att skriva och spela in en ny anthem för att få en nystart, men jag vill inte göra det själv, utan jag vill att det ska vara en kollektiv insats från de mest dedikerade MoDo-supportrarna. Och framförallt, ingen AI-skit. Så ni som sjunger, spelar instrument eller är duktiga på lyrik får gärna PM:a mig, så sätter vi ihop något. Vore kul om Micke är med också såklart.
Dexter : Det blir väldigt märkligt att sparka Sundell och behålla Karlin, ifall det är Karlin själv som vill ha med Sundell i sitt team. Det är just därför det brukade vara en regel att kicka hela tränarteamet, inte leta enstaka syndabockar.
Det här cancern genomsyrar nu hela föreningen. Frågeställningen blir hela tiden: "Vad kan vi göra för att lyckas _utan_ att vi behöver sparka Hinken? Vad kan vi göra för att lyckas _utan_ att behöva sparka Karlin? Vad kan vi göra för inte _inte_ behöva sätta Berglund på bänken?" etc.
Det är just därför det måste komma in några starka röster som skiter fullständigt i om det är MoDo eller Inglostadt de representerar. Som har fokus på resultatet och som skiter i vad spelar ledare och spelare heter i efternamn.
henkeiskogen: Som jag och Gavelo har raljerat över många gånger förut, så handlar mycket i slutändan om kravbilden. Många missuppfattar detta som att det skulle handla om att en tränare bör bete sig som befälen i Full Metal Jacket och skrika och gorma åt de som har en dålig dag på jobbet.
Jag har haft flera kollegor, som trots bra betalt, och trots att de fick arbeta med saker den brann för, har valt att sluta. När jag frågade om varför, svarade de: "Jag började sova dåligt om nätterna, då jag inte visste vad som förväntades av mig. Och när jag inte visste vad som förväntades, kände jag konsekvent att jag gjorde ett dåligt jobb, vilket bröt ner mig".
De var inte offer för toxiska, skrikande, chefer. De var offer för chefer som varken sig brydde sig när det gick bra eller dåligt. Chefer som var roliga att ta en öl med och göra ett musikquiz ihop med, men inte chefer som tog lead.
Hur MoDo sköts idag verkar vara en fullkomlig soppa:
- Strinnholm rekryterar Benny - Benny i sin tur bryr sig inte om det sportsliga - Strinnholm vill förlänga med Hinken, men inte heller Strinnholm vill egentligen ta något ansvar för det sportsliga - Hinken rekryterar Karlin, men säger i nästa andetag att han inte kan styra vilket lag som ställs på banan, eftersom det är tränarens uppgift - Hinken vill inte göra förändringar i tränarstaben, men ingen verkar heller vilja göra förändringar i den sportsliga ledningen, då det är så pass sent in på säsongen...
Det jag ser, är en organisation där alla försöker förpassa ansvaret till någon annan. Strinnholm har ingenting att göra med det sportsliga, men likväl är det han som rekryterar till nyckelpositioner. Benny har ingenting att göra med det sportsliga. Hinken har värvat ett bra lag, men sedan är det upp till tränarna att få ut maximalt av det. Tränarna i sin tur anklagar spelarna för att inte göra vad man har kommit överens om. Spelarna i sin tur kritiserar tränarna.
Hur kan någon vara förvånad över att detta KAOS inte skördar framgångar?
Tuppen: "Skyndade iväg"...? Jag tycker inte om att göra fat jokes - jag ser fan själv ut som Michelin-mannen för närvarande - men Karlin wigglade bort i slow-motion likt Jabba the Hut. Det var inte den bilden jag ville få av en revanschsugen tränare för det som ska vara Hockeyallsvenskans Real Madrid...
Gavelo: Grundproblemet stavas vara sig Sundell, Ansersson, Karlin, Hinken eller Benny. Utan i toppen har du en ordförande som inte bara låter detta hända, utan tvärtom aktivt bidrar till det genom Benny-rekryteringar och förlängningar med Hinken.
Willow: Det hänger ju ihop. Skriver Strinnholm nytt kontrakt med Hinken trots att han inte fixar tränarstaben, så är det ju Strinnholms fel. Att Strinnholm sedan rekryterade Benny är inte direkt till hans fördel...
Gavelo: Det är enormt svårt att diskutera denna match utan att diskutera tränarteamet. Kommentaren blir väl att vad vi än försöker göra inte är speciellt effektivt i denna match.
Gavelo: Jag är också ödmjukt kritisk mot min chef när denne inte gör sitt jobb. Måns fick kritik, men jag förstår honom. Har varit situationer då jag har sagt till chefen "Det här kommer ALDRIG funka", varpå chefen har svarat "Vi kommer göra så ändå!". Och sedan när kunden blir missnöjd, så är det JAG som ska stå till svars. Jag förstår att känslorna tar över och att man indirekt vill förmedla: "Jag förstår besvikelsen, men det var inte mitt beslut!".
Gavelo: Alla vägar leder till Strinnholm. Nog för att jag gillar att tjafsa, provocera och debattera i motgång, men även jag börjar tröttna när det blir för uppenbart.
Ska vi få någon förbättring krävs det att:
1: Så många som möjligt går på årsmötet 2: Rösta bort Strinnholm
Man pratar om styrelsebeslut hit och dit, men i reaiteten är det bara ordföranden som har något reellt inflytande. Vilket innebär:
Om ni tycker i hjärtat att detta känns som en bra plan, så för all del, ge styrelsen förnyat förtroende. Om ni känner att denna trio inte är klockren, så MÅSTE ni ta ert ansvar och rösta bort Ulf.
Det sista laget behöver är målskyttar; Olofsson, Larsson, Kelleher, Andersson, Fitzgerald, Topping, Berglund... vi har hur många avslutare som helst. Det vi däremot saknar är spelfördelare. Vad hade vi varit utan Woods och Näsén året vi gick upp? Bernhardt har tagit upp det flera gånger, att Näsén var en stor anledning till varför han gjorde så många mål. Vilka passningsgenier har vi i dagens trupp?
Jag kan lova dig att om vi hade haft en Bäckström som hade stått och matat Olofsson med passningar i powerplay så hade det smällt betydligt oftare...