Brynäs IF

{8399}: Nu är vi där igen. Vårt problem har varit att taktiken inte har varit anpassad efter spelarmaterialet. Så har det låtit år efter år. Och det stämmer ju, eftersom truppen inte är anpassad efter dagens SHL. I grund och botten har truppen varit för dålig de senaste åren och nu adresserar man åter igen ALLT förutom just det. Det är sanslöst att slutsatsen aldrig verkar landa i att man måste renovera om truppen rejält.

Vuollerim: Det råder väl inga tvivel om att Mikko Manner är en väldigt bra hockeytränare, men är ändå oroad över en del saker i inslaget:

1) Klubbdirektörerna nämner ingenting om ekonomin. Är den frågan helt löst eller blöder föreningen fortfarande ekonomiskt? Eller är inte ekonomin någonting man tar hänsyn till när man t.ex anlitar en jämställdhetskonsult som har workshop med de anställda?

2) Boumedienne nämner att han gillar Mikkos hockey som går ut på fart och frenesi. Hur i allsin dar ska den hockeyn kunna implementeras med Brynäs nuvarande forwardsuppsättning, som måste vara ligans långsammaste?

3) Det är en ren självklarhet att man ska sträva efter att spelarna och resten av organisationen mår bra. Jag tror att Peter Andersson, Roger Melin eller Magnus Sundquist också eftersträvade välmående. Men alla vet att välmåendet påverkar väldigt mycket av resultaten. Att du går in i säsongen med en bra känsla är givetvis positivt, men det kan vända snabbt om laget förlorar match efter match.

4) Brynäs adresserar precis allting, förutom spelartruppen. Det är som upplagt för ett nytt fiasko om man inte gör nödvändiga justeringar där. Det spelar ingen roll hur bra laget mår om motståndarna forecheckar fast oskickliga backar med lätthet och om du har massa forwards som inte hänger med i SHL-tempot. Det kommer bli en rejäl reality check för alla inblandade om man inte gör något åt den här truppen. Man kan inte köra vidare med ungefär samma trupp år efter år och förvänta sig att tränare, klubbdirektörer och andra ska trolla fram guld ur kattguld.

Kanske vi härinne skall anamma en lite mjukare stil också där vi alla försöker att bli rakt igenom vänligare mot varandra. Kanske vi också kan bidra med den nya brynäsandan som bygger på att alla skall trivas och vara glada.
Vad säger ni?

Lyssnat på inslaget med tf klubbdirektörer, BomBom och Manner nu och jag måste säga att jag känner stor framtidstro efter att ha lyssnat på inslaget.

Många i detta forum och i andra grupper har pratat om en nödvändig nystart för Brynäs och jag tror att om det är någon som ska lyckas med det är det dessa personer.
Den ledarskapsfilosofi de representerar är helt rätt som jag ser det. De vill utifrån handlingsplanen, som jag tolkar det, få bort stuprören i organisationen och skapa en helhet där alla vet vad de ska göra med klubbens bästa för ögonen.
Ta bara den påstådda läckan det pratats om, sådant uppstår ofta när man inte förstår sin egen roll i den organisation man representerar.

Manners filosofi kring träningen tycker jag också låter klockren där det är utveckling i det lilla snarare än utskällning för misstag på träningar som ska lyftas. Om spelare mår bra har de också större möjligheter att prestera bra.

Det blir viktigt att träffa rätt med de nya spelarna som ska in men gör man det kan de första stegen på klättringen komma redan säsongen som kommer är min känsla.

Bifbiffen: För att han har en mjuk framtoning? Min erfarenhet är att det går att komma väldigt långt med intelligens, förhandlingsteknik och lite smartness. Inte alltid som hårda nypor är rätt framgångsrecept.

munkas: Det här är ett intressant citat: "Jag skulle inte använda ordet utmaning. Yrket ishockeytränare är inte krävande. Att jobba inom till exempel sjukvården är det. Jag skulle säga att mitt jobb är intressant. Man kan hävda sig på många sätt och så mycket hänger på vilka spelare man har. En dålig tränare kan ligga högt upp i tabellen med sitt lag och tvärtom."

Det är just det här som Brynäs vägrar begripa. Man byter bokstavligen ut varenda anställd som inte spelar hockey, men behåller i stort sett samma trupp och tror att allt kommer att bli så mycket bättre. Manners CV visar att han är en bra tränare, men som vanligt verkar Brynäs tro att bara man byter ledarstil (för vilken tur i ordningen?) och gör några taktiska justeringar så kommer massa spelare att bli mycket bättre. Det är dumt på så många plan, inte minst eftersom truppen innehåller massa gammelgäddor som rent realistiskt kommer bli ett år sämre till nästa säsong, och inte ett år bättre.

Det ska självklart vara ordning och reda utanför isen, men den storstädningen som man har gjort på kansliet borde även ha gjorts i spelartruppen. Där finns spelare som inte är i närheten av att hålla måttet men ändå blir kvar år efter år. Kravbilden och konsekvenserna för att inte hålla måttet verkar vara mycket hårdare om man är civilanställd än om man är välbetald hockeyspelare.

{8399}: Man ska nog passa sig för att bli alltför fäst vid den nya coachen. Jag tippar på att han får gå i början på december, efter att spelarna inte riktigt kommit upp i nivå.
En positiv sak som jag har tänkt på är att spelare i Brynäs, som har spelat ett par säsonger, behärskar 12 olika spelsystem. Det måste ju vara ovärderligt om man ska förändra en matchbild. 👍