John K: Det jag upplevde som dom största problemen igår var att TIK blev ifrånåkta(skumt ord) och hade inget tempo i spelvändningarna. Så fort en SSkare fick tag på pucken i egen zon så åkte samtliga hemåt och ställde upp eller bytte. Ingen checkade högt. Jag kommer inte ihåg vem det var som blev ifrånåkt av Josefsson direkt efter nedsläppet i 4 perioden. Dom hade vilat lika mycket och det borde inte vara en sån stor skillnad. Jag tyckte att det såg orkeslöst ut.
Sedan ett par veckor tillbaks så har jag problem med expressens web-tv. Det står bara !initierar" sedan händer det inget mer. Jag har tömt kakburken och uppdaterat Adobe Flash Player men inget av det har hjälpt.
El Maco: Då jag inte har letat efter någon så kan jag inte ge dig några namn. Visserligen så kan man väl fylla ut truppen med vad som helst. Att han har spelat här tidigare säger inte så mycket. Vilket år gjorde han det? Nu spelar han i division 1. Flertalet av dom där punkterna kan man skriva om vilken spelare som helst.
Jag ska inte såga honom då jag inte har sett honom spela. Jag minns han inte ens i HV71. Min grundfråga var att jag undrade varför det var en smart värvning/lån. Jag ser det som en utfyllnadsspelare.
Laken: Vad han man att förlora? 3p per match. Kanske lite väl överdrivet men Samuelsson har kostat några poäng här i höst. Är han inte bättre än Samuelsson så kan man lika gärna låta bli kan jag tycka.
Laken: Men hur bra spelar han? Han har ju spelat ner sig till division 1. Visst har han öst in poäng i den divisionen men hur långt räcker det i Elitserien?
Som en enkel målare så jobbar jag mycket på ackord och jag måste säga att det är ett orättvist system vi jobbar efter. Det är framförallt konfliktskapande och orättvist system. Inte för att jag har problem med att försörja mig utan mer att det finns många som har mer avancerade kunskaper som tar längre tid och dom får inte betalt för sina kunskaper. Placera arbetstagarna rätt så får man nog mest valuta för pengarna
Jag kan tycka att det också är dumt och föråldrat sätt att jobba efter. Framförallt att generalisera systemet.
spud: Efter några glas rött så orkar jag inte gå in på eran debatt alltför djupt. Jag anser att den lagen är lite korkad och föråldrad, iaf inom min bransch. Inom byggbranschen så kan planeringen vara väldigt svår, det kan svänga från dag till dag. Äldre inom min bransch har en uppsägningstid på 4 månader(6 mån i många andra branscher). Det innebär att arbetsgivarna är rädda för att anställa någon kompetent hantverkare över 45 år just över att dom kan inte se hur marknaden ser ut om 3-4 månader. Det innebär att många kompetenta människor står arbetslös pga LAS. I min bransch så borde det vara 1 månad uppsägning oavsett ålder. Det skulle nog gynna arbetsmarknaden.